KPMG

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d'une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Nous recherchons un·e leader stratégique et passionné·e par les défis techniques pour piloter des projets de transformation numérique axés sur les données et l’intelligence artificielle (IA), en mettant l'accent sur l’adoption et l’intégration de solutions avancées telles que Microsoft Copilot et Copilot Studio.

Doté·e de solides compétences en analyse, résolution de problèmes et communication, le·la candidat·e devra également avoir une expérience pratique de la planification, conception, développement et mise en œuvre de solutions d'IA, tout en favorisant une gouvernance et une utilisation responsable de ces technologies révolutionnaires.

Ce que vous ferez

• Définir et exécuter la vision des données, de l’IA et de la productivité augmentée à travers les solutions Copilot (M365 Copilot, Copilot Studio entre autres), en alignant ces initiatives sur les besoins et les objectifs stratégiques des clients.
• Préparer et animer des ateliers de collecte des exigences et créer une documentation détaillée sur les exigences.
• Superviser le déploiement à grande échelle de Microsoft 365 Copilot et d’agents Copilot Studio aux systèmes existants des clients et des départements internes (Finance, RH, Juridique, Opérations, etc.)
• Concevoir et superviser le développement des agents conversationnels et des applications automatisées à l’aide d’outils low-code/no-code, notamment la Power Platform. Identifier et prioriser des cas d’usage à fort impact.
• Soutenir la mise en place d’un cadre d'utilisation de l’IA axé sur l’éthique, la transparence, la sécurité et la conformité réglementaire des initiatives liées aux données et à l'IA.
• Former les utilisateurs finaux, vulgariser des concepts techniques auprès des parties prenantes, notamment des cadres exécutifs et agir comme ambassadeur·drice de l’innovation numérique à travers l’adoption de l’IA.
• Superviser la documentation des processus et solutions pour assurer leur évolutivité et leur pérennité.
• Diriger des projets pluridisciplinaires et intersectoriels en veillant à leur alignement avec la stratégie de l'entreprise, incluant le suivi de l'adoption, la création d'un cas d’affaires et la présentation du rapport à la direction des clients.
• Personne très motivée, autonome, enthousiaste à l'idée de relever une variété de défis et d'opportunités.
• Solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Aspect crucial pour traiter avec les membres de l'équipe, la direction et les parties prenantes de l'entreprise cliente.
• Esprit d'équipe qui aime partager ses connaissances et encadrer les membres juniors.
• Être proactif dans la détermination des priorités et la gestion de plusieurs échéances.

Ce que vous apportez au rôle

• Au moins 7 ans d'expérience en analyse et livraison des exigences opérationnelles (collecte, documentation, livraison et maintenance des exigences des clients) et une expérience pratique en déploiement de technologies d’IA générative, notamment M365 Copilot et Copilot Studio.
• Compétences en intelligence artificielle, ingénierie de requêtes d’IA et principes de l’IA responsable (biais, transparence, gouvernance).
• Solide expérience de la direction d'ateliers clients avec les principales parties prenantes de l'entreprise, des discussions sur les exigences et la conception, et de l'animation de réunions d'équipe internes.
• Capacité avérée à créer des solutions innovantes pour résoudre des exigences commerciales complexes et à rationaliser/automatiser les processus commerciaux.
• Solides compétences en matière de conseil et de communication, aptitudes à vulgariser des concepts techniques et à évoluer dans des environnements dynamiques et collaboratifs axés sur le travail d'équipe.
• Une passion pour la technologie et sa capacité à améliorer les processus d'affaires avec des compétences démontrées en matière d'analyse, de résolution de problèmes et d'organisation.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l’oral et à l’écrit pour répondre à l'ensemble de notre clientèle.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.