KPMG

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

En tant que Conseiller Senior en Sécurité Infonuagique spécialisé(e) en Microsoft Sentinel, le titulaire du poste sera le pilier de la conception, de la mise en œuvre, de l'optimisation et de la maintenance des solutions de sécurité avancées basées sur Microsoft Sentinel pour nos clients. Il agira en tant qu'expert(e) technique et conseiller(e) stratégique, assurant la protection de leurs environnements cloud et hybrides contre les menaces cybernétiques émergentes. Ce rôle sera crucial pour guider les clients à travers leur parcours de transformation de la sécurité, en garantissant l'alignement des solutions avec leurs objectifs métier et les meilleures pratiques de l'industrie.

Ce que vous ferez

• Concevoir et déployer des architectures Microsoft Sentinel adaptées aux besoins clients ;
• Intégrer des sources de données variées (cloud, sur site, tierces) pour une visibilité unifiée;
• Configurer des règles d’analyse, connecteurs, modèles de détection et listes de surveillance;
• Optimiser les performances et réduire les faux positifs via l’ajustement des règles;
• Automatiser les réponses aux incidents avec des Playbooks (Azure Logic Apps);
• Développer des scripts (PowerShell, KQL, Python) pour automatiser et valider la sécurité;
• Collaborer avec les équipes internes et clients, animer des ateliers et rédiger des rapports;
• Agir comme point de contact principal pour les projets Sentinel.

Ce que vous apportez au rôle

• Diplôme en informatique, cybersécurité ou domaine connexe (ou expérience équivalente) ;
• 5 à 8 ans d’expérience en cybersécurité, dont 3+ ans en sécurité cloud/Microsoft Azure ;
• Expérience en mise en œuvre de SIEM/SOAR, opérations SOC, réponse aux incidents ;
• Expérience enservices professionnels : relation client, ateliers, documentation, présentations ;
• Expertise avancée de Microsoft Sentinel (SIEM/SOAR, KQL, UEBA, playbooks, chasse aux menaces);
• Maîtrise de la sécurité Microsoft Azure : Defender, Azure AD/Entra ID, IAM, NSG, Azure Policy;
• Compétences solides en KQL, PowerShell et Python pour l’automatisation et l’analyse;
• Bonne compréhension des architectures cloud (IaaS, PaaS, SaaS) et environnements hybrides/multi-cloud;
• Connaissances en réseautique (TCP/IP, VPN, pare-feu, IDS/IPS, EDR) et en normes de cybersécurité (ISO 27001, NIST, GDPR);
• Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets ;
• Excellente communication écrite et orale
• Avoir les certifications Microsoft AZ-500, SC-200, SC-100 ( atout) ;
• Avoir les certification de cybersécurité : CISSP, CCSP (atout) ;
• Esprit analytique, rigueur, curiosité et capacité à résoudre des problèmes complexes ;
• Adaptabilité dans un environnement technologique en constante évolution.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.