Description de l'entreprise
Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !
Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.
Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.
Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?
Rejoignez-nous sur notre site basé à Limay (78) et devenez notre nouveau.velle : Responsable Lean F/H.
Description du poste
Vous aurez pour missions principales :
Contribuer à l’amélioration de la performance des organisations et processus du Pôle.
Renforcer la culture de la mesure et du pilotage par la donnée
Déployer la démarche et la culture Lean/amélioration continue sur l’ensemble du Pôle pour aller vers plus d’agilité
Assurer le déploiement et l'animation de la méthode SAFE pour l'optimisation des flux physiques
Identifier et piloter les projets d'amélioration des processus, de résolution de problème et d'amélioration
Animer des ateliers de travail (cartographie de processus, brainstorming, analyse de processus, priorisation de solutions, etc).
Animer la démarche d'amélioration continue et et de méthodologie de conduite de projet
Piloter et animer la méthode SAFE pour l'optimisation des flux et la réduction des risques de coactivité (après formation en interne)
Accompagner le CODIR, les sites d’exploitation et les fonctions supports pour la mise en œuvre des plans d’actions.
Accompagner les managers dans le déploiement des solutions
Co-construire avec les managers les indicateurs de performance et les tableaux de bord de pilotage
Optimiser le reporting en coordination avec la DPOM et les équipes informatiques du pôle et la DSI
Contribuer à la fiabilisation des données avec les équipes informatique et la DPOM
Exploiter les opportunités offertes par les outils IA, dans le respect de la gouvernance groupe
Développer l'appropriation des méthodes et outils par les équipes au travers de formations et de la documentation
Accompagner les managers dans la transformation des pratiques
Assurer le retour d'expérience et la capitalisation des bonnes pratiques, participer à l’alimentation et la mise à jour du SMI
Qualifications
Vous voulez nous aider à développer notre activité́ pour protéger l’environnement ?
Savoir : formation technique Bac+5 type Ingénieur ou équivalent, formation de type Lean management (niveau Six Sigma Green Belt ou équivalent), 8 à 10 ans d'expérience professionnelle minimum dont 5 ans en amélioration continue/organisation
Savoir-faire : Gestion de projets et animation de groupes de travail, management transversal, outils de bureautique, analyse de données, élaboration et suivi de tableaux de bord, maîtrise des outils Lean d’optimisation de processus et résolution de problèmes, capacité à identifier les opportunités d’utilisation pertinente de l’IA
Savoir-être : Capacité à communiquer avec des interlocuteurs différents (directeurs, exploitants, fonctions supports), leadership et capacité d’influence sans lien hiérarchique, intelligence situationnelle, pédagogie, Proactivité dans l'identification des opportunités d'amélioration, Rigueur analytique et pragmatisme dans les solutions proposées, capacité d’écoute et d’adaptation, disponibilité, orientation terrain, capacité à gérer des priorités, esprit de synthèse, assertivité et diplomatie, esprit d’équipe et sens de la coopération
Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois comprise entre 51K et 56K (à titre indicatif et selon le profil) + Part Variable / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Intéressement - Participation/ Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps / Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Informations supplémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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