Mercedes-Benz Group

Aufgaben

Seit 2016 verbindet die Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH die Automobil- und die digitale Welt rund um das vernetzte Fahrzeug. Als Konnektivitäts- und Fahrzeugdatenanbieter bietet das Tochterunternehmen der Mercedes-Benz AG innovative datenbasierte Lösungen für unterschiedlichste Branchen und Anwendungsfälle.

Mercedes-Benz Connectivity Services schafft digitale Lösungen der Zukunft, die B2B-Kunden helfen, ihre Prozessqualität und Effizienz zu steigern, Kundenerlebnisse zu verbessern, nachhaltiger zu agieren oder neue Geschäftsmodelle zu entwickeln. Grundlage bilden in Echtzeit gewonnene Daten aus Messpunkten und Signalen innerhalb und außerhalb von Mercedes-Benz Fahrzeugen weltweit. Aus diesen Daten gelingt die Generierung von Mehrwerten für Produkte und Prozesse in Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Der sichere und verantwortungsvolle Umgang mit Daten ist dabei die Basis für die Akzeptanz von Dienstleistungen rund um das vernetzte Fahren. Das Unternehmen mit Sitz in Stuttgart beschäftigt rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um Entwicklung, Betrieb und Vertrieb digitaler datenbasierter Produkte.

Der Bereich Human Resources ist ganzheitlich für alle Personalthemen der Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH verantwortlich. Während Deines Praktikums arbeitest Du eng mit unserer HR Business Partnerin zusammen und lernst die Arbeit im Personalbereich von Grund auf kennen.

Dabei erwarten Dich vor allem folgende spannende Aufgaben:

• Mitarbeit bei Recruiting- und Employer Branding-Aktivitäten
• Unterstützung bei der Einstellung, Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Mitwirkung in der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Personalprojekten (u.a. Compensation & Benefits) sowie Einblicke in aktuelle HR-Transformationsprojekte
• Mitarbeit bei der Erhebung von Kennzahlen im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Unterstützung im operativen, abwechslungsreichen Tagesgeschäft
• Initialisierung, Organisation und Durchführung von internen Events und Veranstaltungen

Zusätzliche Informationen:

Standort: Stuttgart-Vaihingen

Start: ab Juli 2025

Dauer: 6 Monate (40 Stunden/Woche)

Qualifikationen

Das bringst Du idealerweise mit:

• Studiengang BWL/VWL, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Begeisterung für Personalthemen

Wir bieten mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:

• Mitgestaltung der Zukunft in einem Mix aus Corporate und Start-up-Kultur mit einem hochmotivierten und erfahrenen Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Freiraum, um eigene Ideen einzubringen
• Besondere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Praktikantenstammtische und weitere konzernweite Veranstaltungen für Studierende, Kantine, Obstkorb im Office und vieles mehr
• Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkhaus, U-Bahn- und S-Bahn-Stationen)

Bitte bewerbe Dich ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf und ein Anschreiben, sowie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.