Novo Nordisk

Key responsibilities 重要职责

掌握零售门店终端的市场环境变化，带领团队完成所负责区域门店的销售任务

制定区域行动计划，明确团队工作标准及要求，合理分配资源，持续探索零售渠道创新项目，驱动团队高质量完成区域活动计划

与区域零售关键客户经理、头部连锁关键客户经理团队密切合作，确保连锁总部项目在门店的执行

打造具有赢的文化且强大专业的零售团队，保留并发展人才，并确保所有行动符合NN之道及其他相关合规指南和公司规定

Main job tasks 主要工作任务

掌握零售门店终端的市场环境变化，带领团队完成所负责区域门店的销售任务

• 根据全国零售策略及大区策略，制订辖区业务发展计划，并予以落实。
• 指导代表区域业务发展计划，完成区域门店销售目标
• 合理分配资源，指导零售代表做好门店业务管理

和门店建立紧密的合作关系，制定区域行动计划，明确团队工作标准及要求，合理分配资源，持续探索零售渠道创新项目，驱动团队高质量完成区域活动计划

• 和门店建立紧密的合作关系，洞察门店的业务机会和合作机会，及时做出行动计划
• 明确日常工作标准及要求，确保一线代表按照要求完成日常工作
• 驱动团队完成活动计划并高质量执行，确保实现销售目标

持续探索零售渠道创新，引领诺和诺德产品在零售渠道的市场准入与覆盖

• 与头部连锁药店建立紧密的合作关系，确保诺和诺德产品在连锁客户内部的重视度
• 借助连锁总部资源加强诺和的产品准入，持续提升诺和诺德产品在连锁门店覆盖率，达到公司要求
• 持续探索零售渠道创新项目，设计或执行创新项目，寻求市场新增长机会，最大化与合作连锁的共享价值，以超越达成目标

打造具有赢的文化且强大专业的零售团队，保留并发展人才，并确保所有行动符合NN之道及其他相关合规指南和公司规定

• 保留并发展人才有效贯彻、执行部门一切政策，工作目标始终与部门目标保持一致。
• 鼓励和支持员工的个人发展，做好团队人员梯队管理，发展人才，保持团队的平稳。
• 确保团队行为符合NN之道及其他相关合规要求

Knowledge, skills and experience 知识、技能和经验

Education 教育背景

管理、医学、药学、市场营销等专业本科及以上学历

Experience 经验

4年以上处方药零售管理经验

2年以上团队管理经验优先

熟悉了解国内医药市场及国家医药相关政策，较强的业务分析诊断能力

有一定的领导能力

具备良好的合规意识

Personal skills 技能

政策及市场洞察

业务管理、渠道管理，及业务规划与执行

团队管理能力，人员发展能力

确保团队行为符合诺和诺德之道

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.