Novo Nordisk

重要职责：

• 洞察中小连锁连锁商的业务发展机会，制定负责的中小连锁的销售策略和活动计划，完成销售指标 50%
• 与辖区内重点中小连锁或商业公司建立深度合作的伙伴关系，管理总部客户，通过连锁总部/商业公司，确保NN各项活动在连锁内部开展并高效执行 20%
• 持续探索零售渠道创新项目，拓展诺和诺德产品的可及性，增加诺和产品在中小连锁/非签约药店的覆盖率，以确保零售渠道的长期可持续发展 15%
• 确保所有行动符合NN之道及其他相关合规指南和公司规定 15%

经验要求：

4年以上处方药零售管理经验

2年以上零售连锁客户管理经验

有处方药零售客户管理经验优先

优秀的沟通和谈判技巧,能够与KA客户建立良好的合作关系

熟悉了解区域医药市场及国家医药相关政策,有较强的业务和数据分析能力

具有优秀的团队合作意识,极强的执行能力,较好的组织协调能力，较强跨部门沟通能力及团队协作能力

医学、药学、市场营销等专业优先,本科及以上学历

具备良好的合规意识

技能要求：

• 政策及市场洞察
• 业务管理、渠道管理，及业务规划与执行
• 沟通协调能力，团队协作能力
• 确保行为符合诺和诺德之道

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.