Platové ohodnotenie
1 950 EUR/mesiac
od 1 950 EUR (brutto) / mesiac + variabilná odmena (spolu od 42 000 EUR ročne)
- Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy. Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v platovej ponuke. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov.
Divízia Technológie budov (Siemens Building Technologies) zameriava svoje aktivity na oblasť zabezpečenia energetickej efektívnosti, optimálneho komfortu, ekologickej, bezpečnej a bezproblémovej prevádzky budov a priemyselných objektov.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- Vytváranie a programovanie automatizovaných a riadiacich systémov na báze PLC.
- Vytváranie a navrhovanie aplikačných SW pre SCADA systém.
- Oživovanie riadiacich systémov a technologických zariadení.
- Servisná činnosť na už inštalovaných projektoch.
V rámci realizácie projektov a výkonu servisných činnosti služobné cesty hlavne po Slovensku.
Výhody
- Práca vo odbornom tíme patriacom medzi špičku v oblasti riadenia HVAC aplikácií na Slovensku
- Odborný rast v nadnárodnej spoločnosti s medzinárodnými projektami a skúsenosťami.
- Kancelária, PC, Mobilný telefón, služobné auto.
Požiadavky na zamestnanca
Požadované vzdelanie
Elektrotechnického smeru
- stredoškolské s maturitou elektrotechnického smeru výhodou
- vysokoškolské I. Stupňa - výhodou
- vysokoškolské II. Stupňa - výhodou
Zameranie, odbor:
- Automatizácia v HVAC oblasti (technológie budov)
Jazykové znalosti:
- Anglický jazyk – pokročilý
- Nemecký jazyk - výhodou
Vodičský preukaz B
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Základná znalosť a záujem o programovanie PLC a návrh SCADA vizualizačných systémov
- Základné znalosti o riadení HVAC aplikácií
- Schopnosť orientácie v odbornej anglickej dokumentácii
- Základná znalosť zapájania rozvádzačov a mechanická zručnosť výhodou.
- Znalosť čítania projektovej dokumentácie.
- Odborná spôsobilosť podľa §22
- Znalosť SQL relačných databáz
- Výhodou znalosť PC programovania v jazykoch C prípadne vývoj Android aplikácií
Čo ponúkame:
- Home office, telepráca
- Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky
- Bridge days (spravidla 3 dni/rok)
- Sick days (3dni/rok)
- Dodatočné platené pracovné voľno
- Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)
- Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby
- Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok)
- Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)
- Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200€)
- Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
- MultiSport
- Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)
- Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
- Zamestnanecký akciový program
- Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)
- Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
- Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
- Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu
- Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea
- Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku
Read Full Description