AXA

Responsable des normes comptables, prudentielles et de durabilité (F/H) (AXAFR_2025040045)

Primary Location

: FRANCE-92-HAUTS-DE-SEINE-NANTERRE

Organization

: AXA FRANCE

Contract Type

: Regular

Shift

: Day Job

Schedule

: Full-time

Description

Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, Axa France aide 9 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Pour remplir cette mission, nous devons commencer par prendre soin de nos collaborateurs. En rejoignant Axa France vous travaillerez ainsi dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

Au sein de la direction comptable, vous rejoindrez le pôle Reporting Conso & Actuariat IARD IFRS qui compte environ 50 collaborateurs et occuperez le rôle de référent technique multinormes, principalement sur les référentiels de :

• la Comptabilité sociale assurance et PCG ;
• la Comptabilité IFRS.

Mais aussi sur :

• les normes prudentielles d’établissement des fonds propres S2 ;
• sur les normes relatives à la Corporate Sustainability Reporting Directive.

Une base technique solide, des capacités d’organisation et d’apprentissage sont nécessaires pour développer continuellement un savoir sur ces différents domaines.

A ce titre, vous serez l’interlocuteur clé de multiples parties prenantes du périmètre AXA France qui comprend environ 8 sociétés couvrant les différents aspects de l’assurance et de la réassurance :

• Equipes de la Direction financière : Equipes Comptables, Direction des investissements, Contrôle de gestion, Corporate Finance ;
• Directions d’assurance (IARD, Epargne, Retraite, Prévoyance & Santé).

Des qualités de communication, écrites et orales, ainsi qu’une aisance relationnelle sont indispensables : vous savez retranscrire de manière pédagogique les problématiques et les solutions possibles. Vous aimez être innovant et force de proposition.

Vos missions vous amèneront à investiguer toutes questions d’interprétation normative, qu’elles soient ponctuelles ou qu’elles découlent de projets. Vous interviendrez par exemple sur des projets de lancement de produit d’assurance, de montages de réassurance, d’opérations d’investissement ou de couverture, ou encore sur des projets d’optimisation de processus de reporting financier ou extra-financier. Vous serez également responsable de la mise en œuvre des évolutions normatives au sein des équipes opérationnelles.

Un esprit analytique, des capacités de synthèse, et un gout pour l’apprentissage et la formation vous caractérise. Votre objectif sera de trouver les solutions les plus pertinentes dans la conformité des textes et la réalité des processus opérationnels. Vous présenterez et défenderez les positions retenues auprès des commissaires aux comptes.

Enfin, vous participerez au lobbying du Groupe AXA, en étroite collaboration avec les équipes Normes du Groupe, par l’intermédiaire du comité comptes de France Assureurs.

Pour assurer vos missions, vous pourrez vous appuyer sur votre responsable technique, le directeur du Reporting Conso, ainsi qu’un réseau d’experts au sein d’AXA France et du Groupe AXA.

Qualifications

Compétences techniques recherchées :

• De formation supérieure Bac +5 en comptabilité et/ou finance (Grande Ecole de Commerce, Master Audit et Finance, DCG ou DSCG) ;
• Avoir une expérience de 5 à 10 ans dans un environnement financier et comptable en entreprise ou en Cabinet d’audit, et connaître de préférence, le secteur assurantiel et ses problématiques ;
• Maitriser l’anglais opérationnel (écrit et oral) pour les recherches documentaires, la rédaction de certaines notes et les relations avec le groupe AXA.

Compétences relationnelles recherchées :

• Aimer le challenge intellectuel et être confronté à la nouveauté ;
• Aimer le contact et savoir créer une bonne relation avec de multiples interlocuteurs (travail en transversal au sein d’AXA France et en particulier de la Direction Financière) ;
• Savoir argumenter, écouter, construire un consensus et faire adhérer les parties prenantes à la meilleure solution.

About AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

What We Offer

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ????

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