Pfizer has flagged the ポートフォリオ・プロジェクト・マネジメント部 オンコロジー担当プロジェクト・マネージャー(専門管理職 ) / Managerial, Project Manager, PPM, DJ job as unavailable. Let’s keep looking.

Job Title

ワクチン部門:HAS ヘルスケア・アクセス・スペシャリスト(一般社員・専門管理職)

Division/ Department

ワクチン

Location

全国

Reporting Line (Incentive Type)

ヘルスケア・アクセス・スペシャリスト

Position Purpose

ヘルスケア・アクセス・スペシャリスト(HAS)は、保険者(行政や自治体を含む)、医師会、HCP、その他の地域医療に関連するステークホルダーに対して、地域に必要な適正使用/健康増進の取り組みを訴求することでマーケットアクセス(自社製品のワクチン接種が広く浸透している制度・医療環境)を向上する顧客対応の役割を担います。

  • 顧客が抱える地域課題や教育的および学術的ニーズ(潜在的ニーズ含む)を深く理解し、専門的な学術情報・コンテンツの提供を行い、自社製品の価値を訴求する
  • オムニチャネルやその他のSMEとの積極的な連携により、自社製品の認知を広げ、マーケットアクセスを拡大する
  • マーケットアクセスに関する市場や顧客のインサイト(洞察)の深い探索を推進する
  • 非営業職:上記を踏まえ、販売促進を目的としない形で、患者や社会へのインパクトを向上させる

Responsibility

1)マーケットアクセスの戦略を策定すると共に、実行を主導する

  • SME及び関連コマーシャルメンバーと連携し、全国的なマーケットアクセス戦略に沿った、地域のマーケットアクセス戦略を統括・推進する
  • 地域課題に関連するステークホルダーとの適切な関係構築を通じて、地域の課題やアンメットニーズを深くを理解し、担当製品における地域のマーケットアクセスを最大化する戦略を構築する
  • 地域課題に応じた担当製品の価値の訴求を行うことで、ワクチン接種プログラムやフォーミュラリー等の地域における制度にて適切なポジションの獲得、契約締結等を実現する
  • 担当製品を活用することで、関連する疾患領域における公共政策や医療計画の推進や実行に貢献する

2)各種ステークホルダーに対し、本社の資材レビューで承認された以下の教育的および学術的コンテンツ/サービスの提供を通じてマーケットアクセスの向上に貢献する

  • 厚労省ガイドラインや医薬品やワクチンプロモーションコードを遵守した販売情報提供活動を実施する
  • 疾患啓発:疾患領域の認知度向上に寄与する情報、有病率、疾患経過、患者統計データ、兆候/症状、診断方法、検査/画像情報、査読記事(出版済み)、市場動向、疫学データ・比較データ
  • 治療/製品/制度情報:ファイザー製品のOn-label情報(安全性/有効性プロファイル、臨床試験エビデンス、治療ガイドライン、医療経済データ、RWE、品質管理対策、製品/疾患に関連する制度の情報)

3)医療関連団体(学会、四師会*、自治体等)とのコラボレーションによるHCPや患者さんの啓発/教育を通じて、マーケットアクセスの向上に貢献する(* 四師会:医師会、歯科医師会、薬剤師会、看護協会)

4)全国各地で行われているプラクティスを、担当エリアの活動に落とし込むことで、マーケットアクセスの向上に貢献する

社内連携

  • 地域のマーケットアクセスの最大化を実現するための活動の推進役として、プロアクティブに効率的な社内連携を行うことで、最適な顧客体験を実現させる
  • Medicalとのコラボレーションの必要性が認められる場合に検討(プロジェクト(Speaker Program等)に参画するか否かの判断はMedicalサイドが決定)

6)スピーカープログラム

  • Speaker Programの企画および実行を通じて、患者のマーケットアクセスを向上を目的とした各種ステークホルダー間のネットワークを構築する
  • 演者がSpeaker Programにて違反した場合、スピーカープログラムSOPに則り、スライドの修正や、スライドの修正に伴うコミュニケーショントラブルなどを除いて、違反についての演者対応はイベントオーナーが実施する
  • Speaker Program当日、演者の口頭発表をモニタリングし、有害事象報告に該当する情報があれば報告する ※イベントオーナーまたはSP SMEが対応する
  • Speaker programの目的と対象HCPのプロファイル、招聘のスケジュールや進捗などを担当HRや医療圏のDMと顕密に連携する

Desired Skill Set

経験と背景

  • 製薬会社においてブランド・マーケティング、デジタル・マーケティング、セールス3年以上の経験を有することが望ましい

必要な能力

  • チーム内で効果的に働き、責任や信用を共有し、適切なリスクを取り、他者への賞賛を示し、他のメンバーに業務に対する重要度の共感とオーナーシップを浸透させることができる
  • 日本の規制制度、ワクチン制度、物流システム、情報チャネル等の歴史や変遷を理解している
  • 主要な社内外のステークホルダー(社外:自治体職員、議員、地域のオピニオンリーダー等、社内:コンプライアンス、法務、医療、およびマーケティング等)に影響を与えるような適切なコミュニケーションを取ることができる
  • チームワークを重視したファイザーのValues & Behaviorsを行動で示すことができる
  • 高い志と自己反省の精神をもって高い目標を目指す行動ができる
  • 顧客担当者からベストプラクティスを収集し、それを展開することができる
  • ロジカルで戦略的な思考を有する
  • 課題解決能力を有する
  • 中級の英語スキルを有する(TOEICスコアとして550点以上が望ましい)
  • 高い日本語能力がある

【社員種別】 正社員

【人数】 複数名

【勤務地】 全国 (配属はHAS 東日本、中日本、西日本の何れかに配属の予定)

Organizational Relationships

  • Health Representative (HR)
  • Commercial CF-SME
  • Commercial Non-CF Function (e.g., Marketing)
  • Medical SME
  • Health & Value
  • Other enablement functions

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Market Access

#LI-PFE

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Confirmed an hour ago. Posted 7 days ago.

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